48タイプ性格診断

診断の仕組み

この診断では、ふだんの行動や考え方の傾向を、次の4つの軸で見ていきます。それぞれの軸のどちら側に近いかを組み合わせると、16の基本タイプに分かれます。

• ① 行動のテンポ：思い立ったらすぐ動く「スピード派」か、準備を整えてから動く「じっくり派」か
• ② 決め方：理由や根拠で決める「ロジック派」か、自分や相手の気持ちを大事にして決める「気持ち派」か
• ③ 人との関わり方：人と一緒に進めると力が出る「チーム派」か、一人の時間で力をためる「ソロ派」か
• ④ 変化への姿勢：新しいことにワクワクする「冒険派」か、慣れたやり方で安心できる「安定派」か

さらに、追い込まれたときやストレスがかかったときの反応を、「アクセル型」「ブレーキ型」「ハンドル型」の3つのモードに分けます。ふだんの性格が同じでも、ピンチのときの動き方は人によって違うからです。16の基本タイプ × 3つのモードで、全部で48タイプになります。

点数のつけ方

Q1〜Q20は4つの軸についての質問で、1つの軸につき5問ずつあります。「とてもあてはまる」から「まったくあてはまらない」までの5段階で答えると、+2点〜−2点が加算されます。質問の中には、「あてはまる」と答えるほど反対側（じっくり派・気持ち派・ソロ派・安定派）に寄る質問も、各軸に2問ずつまぜています。同じ向きの質問ばかりだと、なんとなく「あてはまる」を選び続けるだけで結果が偏ってしまうためです。

軸ごとの合計は−10点〜+10点になり、0点以上ならスピード派・ロジック派・チーム派・冒険派、マイナスならじっくり派・気持ち派・ソロ派・安定派と判定します（ちょうど0点のときは前者に入れています）。結果の画面では、それぞれの軸でどちら側に何％寄っているかをバーで表示します。50％に近い人は、両方の性質をバランスよく持っているということです。

Q21〜Q25は、ストレスがかかった場面での行動を3つの選択肢から選ぶ質問です。いちばん多く選んだ選択肢の種類がモードになります。同じ数で並んだときは、アクセル型、ブレーキ型、ハンドル型の順に優先しています。

タイプ番号の付け方

結果に出るNo.01〜No.48の番号は、「（基本タイプの番号 − 1）× 3 ＋ モードの番号」で決まります。モードの番号は、アクセル型が1、ブレーキ型が2、ハンドル型が3です。たとえば基本タイプ3の「ひらめき発明家」でハンドル型なら、（3 − 1）× 3 ＋ 3 ＝ No.09 です。

16の基本タイプ一覧

どのタイプにも優劣はありません。たとえば「スピード派」は行動が早い一方で準備が足りなくなりやすく、「じっくり派」は準備が丁寧な一方で動き出しが遅くなりやすい、というように、それぞれの性質には強みと注意点の両方があります。

3つのモード

モードは、締め切りに追われたとき、失敗したとき、人ともめたときなど、ストレスがかかった場面での反応のくせです。ふだんは穏やかな人が、ピンチのときには一気に突き進むこともあります。自分のモードを知っておくと、追い込まれたときに「いつものくせが出ているな」と気づきやすくなります。

どのモードも、うまく働けば助けになり、行きすぎると負担になります。アクセル型は行動力で状況を動かせる反面、無理を重ねやすく、ブレーキ型は立ち止まって考えられる反面、動けなくなりやすく、ハンドル型は柔軟に切り替えられる反面、問題を先送りしやすい、という傾向があります。

相性のいいタイプの考え方

結果の画面に出る「相性のいい基本タイプ」は、「行動のテンポ」と「決め方」が反対で、「人との関わり方」と「変化への姿勢」が同じタイプです。テンポと決め方が違う相手は、自分にない進め方や視点で弱点を補ってくれます。一方、人との距離感や変化の好みが同じなら、一緒にいて無理がなく、目指す方向もそろいやすくなります。「違うところで補い合い、似ているところで安心できる」組み合わせ、という考え方です。

診断結果の活かし方

自分の「いつものパターン」を知る

4つの軸の割合を見ると、自分がどんな場面で力を発揮しやすく、どんな場面で疲れやすいかが見えてきます。たとえばソロ派の割合が高い人は、人と会う予定が続いた週には一人の時間を意識してとる、といった工夫ができます。

ピンチのときのくせに気づく

モードの結果は、ストレスがかかったときの「くせ」を知るヒントです。アクセル型なら休むタイミングを先に決めておく、ブレーキ型なら考える期限を決めておく、ハンドル型なら先送りしているものがないか見直す、というように、くせに合わせた対処を用意しておくと、追い込まれたときに崩れにくくなります。

周りの人との違いを楽しむ

家族や友人、職場の人と結果を見せ合うと、「だからあの人はああ動くのか」と納得できることがあります。タイプの違いは、すれ違いの原因にもなりますが、役割を分け合うきっかけにもなります。

※この診断は、MBTI®などの既存の性格検査とは関係のない、AnyLab独自の診断です。心理学的な検査ではなく、自分を知るきっかけとして楽しむためのものです。